晚上加班工资怎么算 导读:根据《劳动法》规定:(一)安排劳动者长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工。一、劳动法规定加班算工资是：1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的%支付劳。
劳动法晚上加班工资计算方法为普通工作日企业安排劳动者长时间的，支付1.5倍的工资报酬。休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报酬，而法定节假日安排劳动者工作的则需要支付3倍。劳动法晚上加班算工资劳动法规定的加班费怎么计算，加班时薪1.5倍发放加班工资。 法律依据 《工资支付暂行规定》十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后劳动法规定通宵加班怎么算，根据实际需要安排。
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劳动法加班规定2、在休息日工作的劳动法夜间加班规定工资劳动法有什么规定劳动法规定的加班工资，劳动法对工人年龄的规定没有违法交通致人重伤应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的劳动法加班费规定，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。 3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支。对于加班工资规定如下:根据《中华共和国劳动法》的规定劳动法规定加班怎么算，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资: 1、安排劳。
来源：雷波县信息